按照《中华全国总工会办公厅关于推荐评选2022年全国五一劳动奖和全国工人先锋号的通知》要求，在各盟市工会、各自治区产业工会逐级推荐的基础上，经自治区总工会报中华全国总工会审核后，为广泛征求职工群众意见，接受社会监督，现将我区2022年全国五一劳动奖状、奖章和工人先锋号推荐名单及简要事迹进行公示。

  公示时间：2022年3月14日-18日。公示期间，单位和个人对公示名单如有异议，可通过来函、来电或电子邮件等形式，向自治区总工会反映情况和问题。为便于对反映的问题做出详细的调查核实，请在反映问题时提供有关线索，以及本人真实姓名、联系方式或工作单位等信息，我们将严格遵守工作纪律，履行保密义务，及时反馈核实情况。

  内蒙古金海伊利乳业有限责任公司是伊利集团总部下设全资子公司，是集国际先进设备、先进工艺于一体的现代化全球奶粉样板工厂。公司始终牢记关于“确保消费者舌尖上的安全”嘱托，坚持伊利即品质的信条，确保为广大购买的人生产100%安全、100%健康的乳制品，探索出了一条独具特色的非公企业党建工作之路。疫情期间，全力确保“宝宝口粮”不断档，日产能突破历史记录，实现20%提升。为帮扶村村民送文化、送健康，收购农民种植的青贮，为村民创收100万元，助力帮扶村实现脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。开创“微创新”课题小组，编制管理及程序文件，累计产出合理化建议1000余份，仅2021年就实现降本增效近2800万元。2016年被授予内蒙古自治区五一劳动奖状；2021年被授予内蒙古自治区先进基层党组织称号。

  包头韵升强磁材料有限公司是国内重要的稀土永磁材料生产基地之一，产品以面向中高端应用市场为主。十多年来公司通过加大技术创新力度，持续改进稀土永磁材料的工艺与装备，追求产品高磁特性和质量高稳定性以提升产品核心竞争力，实现了应用领域由国内中低端市场向国际高端市场的战略转变。随着产品结构的逐渐转型和升级，公司的营业额和利润也在稳定增长，2021年实现产值16亿元，出售的收益16.7亿元，缴纳税款1629.7万元。近年来，为适应新能源汽车应用市场的需求，公司进一步增加投资3.8亿元，通过设备升级、厂房改造等逐步提升产能，达成年产12000吨烧结钕铁硼的目标，逐步实现高性能磁钢产品的高效化、绿色化、高质量制造。2019年被授予内蒙古自治区五一劳动奖状。

  内蒙古北峰岭粮油有限公司(原内蒙古北峰岭面粉加工有限公司)是国家小麦标准化种植示范区的承建单位，自有经国家认证的全国绿色食品原料标准化种植基地6万亩，主营农副产品深加工。2015年，公司牵头联合20多家企业、合作社、家庭农场打造内蒙古北峰岭农牧业产业化联合体，整合耕地30万亩，成功构建了一个从品种选择、种植、收储、加工、销售的全产业链，被评为自治区级示范联合体。公司积极助力脱贫攻坚工作，与科右前旗归流河镇齐心嘎查、北民河村结成一对一帮扶对子，通过订单种植、溢价收购、危房改造、走访慰问等形式，帮助两村共52户村民建档立卡，使贫困户实现脱贫。公司还对村中困难家庭子女求学进行捐助，承诺不让一个孩子因贫辍学，每年组织员工到齐心嘎查走访慰问，先后捐资捐物5万余元。2019年被评为自治区扶贫有突出贡献的公司；2021年被授予内蒙古自治区五一劳动奖状。

  2006年内蒙古瑞达泰丰化工有限责任公司在戈壁荒滩上投资建厂，历经十余年发展，始终以做强实体经济为初心。积极构建和谐劳动关系，职工收入增幅连续四年超过8%。在高水平质量的发展中持续加大安全环保设施投入，近三年累计投入超2000万元，企业安全生产超5400天。积极引导职工在节能降耗、环境保护方面开展技术创新和在产业链完善方面做探索实践，逐步淘汰落后工艺并先后引进多家下游产业链客户，形成产业聚集效应。近两年税收贡献超1亿元。在产业工人队伍建设改革中积极践行，逐渐完备职工晋升体系，通过学历提升激励等方式促使员工的基础素质有效提升，将敢于担当、有事业心的职工培养成为中坚骨干。慢慢地增加企业文化建设，使企业使命和愿景在职工中得以贯彻，在企业中形成了争先创先的工作氛围。2019年被授予内蒙古自治区五一劳动奖状。

  内蒙古华电辉腾锡勒风力发电有限公司是中国华电集团首家风电企业，主要是做风力发电项目开发、太阳能发电项目开发、风电供热项目开发，电力生产及销售，风电场太阳能电场及供热技术咨询、服务及培训。截至目前，公司风电机装机容量575兆瓦，光伏20兆瓦，供热机组17.28兆瓦，拥有员工290人。公司在2015年至2021年间，共节约标煤1132.22万吨，减排二氧化碳2820.83万吨、二氧化硫85.08万吨、氮氧化物42.38万吨、粉尘769.91万吨。公司多年的发展建设对于缓解内蒙古地区电力和能源运输压力，优化能源结构和电网结构，实现减少碳排放目标，促进经济、社会和环境可持续发展，建设“绿水青山内蒙古”发挥了及其重要的作用。2020年被授予第六届全国文明单位；2021年被授予内蒙古自治区五一劳动奖状。

  巩学峰，男，汉族，党员，呼和浩特市世洁燃气有限责任公司运输车队危险品车辆驾驶员。

  巩学峰自参加工作以来，他驾车行驶上百万公里，执行工作任务往返近2万趟，实现10余年零事故，始终严格执行公司规章制度及操作规程，每到出车前都会对待发车辆进行细致检查，坚决杜绝“带病”出车。行车过程中也绝不松懈，“眼观六路耳听八方”时刻观察路况，以此规避风险、遏制事故。回场后对车辆再次进行全方面细致检查，对发现的问题立即处理，绝不拖延，有效保证自身的责任车辆时刻保持良好状况。业余时间他常与同事分享驾驶经验、讨论车辆知识、学习行业先进，不断用理论知识武装自己，强化工作合力。凭借多年从业经验，在2021年1月的全国技能大赛中取得优异成绩并获得“全国交通技术能手”荣誉称号。

  孔德礼，男，汉族，党员，内蒙古包钢钢联股份有限公司炼铁厂炼铁二部4#高炉炉前大班长，高级技师。

  孔德礼入职包钢炼铁厂至今，先后在3号高炉、6号高炉、4号高炉从事炉前工作，拥有国家实用新型专利2项，发表技术论文3篇，创建首个内蒙古自治区炉前劳模创新工作室。根据高炉不同时期的炉前工作特点，他先后编写了《炉前标准化作业指导书》《炉前出铁操作指导书》等6份标准化作业指导书，有效指导出铁全过程管控，稳定打泥量等，为炉况稳定顺行奠定了基础。其总结的《一种高炉液压泥炮事故状态堵铁口装置》和《高炉更换大套拔取装置》获得国家实用新型专利授权。他带领团队立足高炉生产开展炉前科学技术创新和技术攻关，实施技术改造，解决生产的基本工艺技术难题，近年来，共完成员工自主改善100余项，节约费用500余万元，为公司实现高水平发展贡献力量。2018年获全国技术能手；2020年被评为内蒙古自治区劳动模范，同年享受国务院政府特殊津贴。

  李锋，男，汉族，党员，华能伊敏煤电有限责任公司伊敏电厂检修部电气专业电机班班长，高级工程师，技师。

  李锋参加工作以来，全身心投入到电气检修工作中，刻苦钻研本岗位理论知识和各项操作技能。共有4项创新成果获得国家实用新型专利，其设计制作的“一期发电机转子集电环拆卸专用工具”，大大降低了发电机转子更换集电环时的工作量，该项技术属首创，有很大的推广应用价值。其创新研发的三期机组凝结水泵电机加装平衡盘，因投资成本降低，节约资金208万元，改造后三期机组凝结水泵单耗由原来的0.21%降低到0.15%，大幅度降低厂用电率。主持改进的一期发电机内冷水反冲洗管路获实用新型专利，不仅可有效解决现存技术中内冷水反冲洗管路不能与增容后的发电机供、回水管路配合的技术难题，而且可在机组检修时大幅度节省管路冲洗时间，提升工作效率。2018年获内蒙古自治区五一劳动奖章。

  田野自参加工作以来，多次负责公司大型设备调试、技术改造工作，先后在烟气监控子站安装、AVC自动电压调节装置安装及调试等工作中表现突出。他主动承担技术攻关工作,组建QC小组，研究公司AGC投运后机组实际负荷和上传调度的负荷信号不一致、影响机组AGC调节品质问题，最终实行了机组负荷同源的目的，大幅度提高了AGC调节品质。2015年他与关口表、互感器厂家进行频繁技术交流，决定采用小量程高精度新型关口表，并通过试验证明该方法误差小，启动电流小，满足公司特殊运行方式的计量准确性。经与电网协商，将公司的外购电量计量点改在线路关口，利用反向计量进行贸易结算，每年可为公司节省资金10万元。2020年，他提出的《一种抑制空冷系统变频器谐波的接线系统》获得国家实用新型发明专利；2021年获内蒙古自治区五一劳动奖章。

  徐吉明从教25年，从事班主任工作22年，专研考纲和教学大纲，归纳和总结出“六步循环数学教学法”，让学生从繁重的课业负担中解放出来，取得了良好的教学效果。他所带的班级2次被评为自治区先进班集体，培养的学生高考成绩600分以上100多人，重点大学300多人，有近30人考入清北、港大，高考升重率达90%以上。多次在通辽市和自治区为同学们呈现了一堂精彩丰富的展示课，并在课后与老师们就教育学生的方式、教学设计、教师技能、课堂教学效果等方面做全面细致地交流，多次送教下乡。正是他对于每一名学生的耐心、付出和关爱，使培优转差工作取得显著成绩，得到学生、家长和同事们的一致认可和赞扬。先后荣获自治区第七批“草原英才”、2014年全国模范教师、2017年自治区中小学优秀班主任等荣誉称号。

  房延军被广大新老用户称为“维权的使者”，被公司领导称为“维修的尖兵”。中远供暖公司供热面积达600万平方米，涉及4.85万户、4000多个门面的12万多人。点多面广线长问题多，在修东西的人有限的情况下，他始终冲在维修回访第一线，同工友们一道舍小家顾大家，一心扑在为居民送温暖的事业上，用他的话来说，就是睡觉都要睁着一只眼。据粗略统计，13年间，他共加班300多天，每天的上班时间远超8小时。他用“说一句温暖的话语，想一个温暖的办法，创一番温暖的业绩”来规范自己的行为，让自己的心和用户的心连在一起，感动得居民拉着他的手说：“你来了，我们的心就暖和了”。他和工友们的出色工作，赢得了社会的一致认可，也赢得了公司两个“明显减少”的喜人局面。2016年获内蒙古自治区五一劳动奖章。

  余宝霞从教38年来，始终践行教书育人的初心,用微薄之力资助了10名贫困学生，课外无偿为家庭困难学生补习功课;她特别关心单亲和特殊家庭学生,不仅为他们送衣物和学习用品,生活中还给予更多的关注和鼓励。2018年至2021年，指导学生参加内蒙古自治区“开拓杯”英语作文大赛连续四年获得个人组织一等奖、优秀指导教师奖；2019年至2021年，指导学生参加全国奥林匹克英语作文大赛连续三年获优秀教师指导一等奖。她主动承担起培养年轻教师的任务，为学校培养了多名英语教学骨干,并对《怎么样提高英语阅读》自治区课题进行研究。自2020年疫情防控至今,主动承担疫情防控讲解员职责，编写疫情防控相关知识宣传单。她加入旗劳模宣讲团，授课有趣、生动、深刻，使各单位教职工受益匪浅。2019年获内蒙古自治区五一劳动奖章。

  任有平，男，汉族，党员，内蒙古绿康源生态农业有限公司蔬菜基地技术员，农艺师，技师。

  任有平从事农业种植32年，2015年被绿康源生态农业有限公司聘为技术员。8年来，帮助培训98名贫困户和农民工种植有机蔬菜，为了让他们学到种植技术，他“舍小家，为大家”放弃自家蔬菜大棚。为了更好地帮助当地的农民掌握种植技术，他将多年积累的经验编写成《标准化日光温室技术实用手册》，免费发放给当地农民5000多册，研发有机蔬菜八项集成技术、九项病虫害技术，研发有机肥发酵技术，使蔬菜产量增高，口感更好。他每月进田间实践指导30次，帮助贫困户每亩地增收1万多元，使贫困户和下岗职工每年收入稳定在2万元以上。在他引领下，广大农户改变了传统的、粗放的生产方式，至今全市蔬菜种植培养面积达到3万余亩，全部实现了高产、优质、高效生产。2011年获“全区优秀科技特派员”称号；2019年获内蒙古自治区五一劳动奖章。

  高四祥带领管理团队在扶危济困、捐资助学等公益活动中支出4.84亿元。2020年公司捐资1535万元用于国内疫情防控工作。2021年捐资5000万元在鄂尔多斯市东胜区新建一所小学和一所中学。为积极做出响应国家脱贫攻坚和乡村振兴号召，公司吸纳当地及周边居民1000多人到企业就业。公司投入产业帮扶资金1943万元，深入参与“百企帮百村”行动，通过“企业+村集体+特色项目”的帮扶模式，壮大了村集体经济实力，助力脱贫致富。从任职公司总裁以来，在矿区生态建设方面，2017年至今投入资金3.6亿元，完成复垦绿化面积达1372公顷。公司一座煤矿被评为国家级绿色矿山，三座煤矿被评为自治区级绿色矿山。在安全方面，2017年至今投入4.8亿元，公司五年保持安全无事故。在技术创新方面，公司获得实用新型专利80项，2021年公司两座煤矿通过了国家高新技术企业认证。2021年获内蒙古自治区五一劳动奖章。

  姜杰，男，汉族，党员，内蒙古河套灌区水利发展中心信息化科科长，高级工程师。

  姜杰2005年参加工作后一直从事灌区信息化建设、运行维护工作。他坚持技术创新为生产管理服务的理念，和团队通过自行勘测、优化设计并组织建设灌区行业专网，覆盖灌区1.8万平方公里，实现了全系统网络统一接入、统一管理；建成1500余处信息自动采集点，提高了水情自动测报的时效性和准确性、灌区供排水安全运行保障能力和水资源时空调配能力，大幅度降低了基层职工的劳动强度，降低了运行成本，为提高灌区管理上的水准，加快灌区现代化建设进程，推动黄河流域生态保护和高水平质量的发展发挥了及其重要的作用。先后获得知识产权共计10项，主(参)编区域标准7项，获得市级以上荣誉奖励共计18次。2020年入选内蒙古自治区第十批“草原英才”；2020年获自治区青年创新人才；2021年获内蒙古自治区五一劳动奖章。

  张彦敏2003年参加工作以来，一直在焦化行业工作，先后在多家企业担任岗位主操。2010年进入西部煤化工参加1号、2号炉烘炉工作，从始至终坚持工作在第一线，从测温工到换向工都能做到一丝不苟，保质保量地完成各项生产任务。作为高新技术企业项目组成员，与内蒙古工业大学有关技术人员共同研发了一种加快焦炭成熟的炼焦炉实用新型装置。在疫情期间，她主动承担起每个岗位的消毒工作，协助公司处置生活废物15吨，其中涉及疫情医疗废物0.7吨。同时，带领公司技术小组成员共同研发出高效回收粗苯技术的研发与应用、皮带长廊高效吸尘技术的研发与应用，小组成员自主研发了锅炉自动控制气压预警系统，均已申请专利。2020年被评为内蒙古自治区劳动模范。

  阿木尔巴图，男，蒙古族，党员，内蒙古额济纳旗庆华马克那林苏海特商贸有限责任公司煤场管理员。

  阿木尔巴图下岗后到庆华马克公司工作，一干就是二十多年，从一名基层普通员工成长为公司中层管理人员。他工作在地处沙漠腹地的额济纳旗策克口岸，自然环境十分恶劣，所在煤场车流量大，高峰时从蒙古国边检站放行的运煤车辆多达260余辆，每六分钟就有1辆大型载重车进出、装卸，他紧盯每一辆煤车，观察、鉴别、记录，维持车流秩序，保证运行安全。每当遇到突发情况，充分的利用自己蒙汉语兼通的优势，帮助冲突双方沟通、调解，化解矛盾，并劝导蒙古国司机遵守中国法律和法规，在避免出现重大矛盾纠纷的同时，不仅为煤场安全有序运行提供了保障，也为口岸企业和谐稳定作出了积极贡献。2019年获内蒙古自治区五一劳动奖章；2020年被评为内蒙古自治区劳动模范。

  朱晓娟从教30年来，始终致力于民族声乐艺术的传承发展，潜心教学与研究，追求高品质教学，用执着的艺术追求谱写着艺术人生。她经常利用休息时间为学生加课，始终将“德高艺美”的追求渗透在教学中，将铸牢中华民族共同体意识贯彻落实到教学工作始终，不仅要求学生的专业技能突出，还注重学生的道德品行与社会责任感的培养。她坚持理论与实践相结合，吸收借鉴与自主创新相结合的教学理念，积极探索民族声乐教育发展的规律，努力追求用民族特色、地域特色、文化特色和时代特色的教学模式来培育学生。先后培养出2名博士生，近40余名研究生，200多名本科生，所教学生在全国、自治区重大声乐比赛中斩获多个奖项，为自治区培养了大批优秀艺术人才。2019年获内蒙古自治区“突出贡献专家”荣誉称号；2020年享受国务院政府特殊津贴。

  徐万松，男，汉族，党员，中建二局第一建筑工程有限公司内蒙古分公司内蒙古艺术学院新校区项目部安全负责人、项目书记，政工师，中级工。

  徐万松始终把“安全生产”铭记于心，根据项目施工要求，完善了班组安全生产责任制,成立农民工安全督察队，结合“行为安全之星”月度评比活动，激励职工参与安全生产，及时有效地发现并上报安全风险隐患，营造出“让人人争当安全员”的良好氛围。为了杜绝出现“安全管理真空”现象，他每天召开安全晨会，对当日施工作业中的危险点进行再交底、再提醒，把“安全生产重于一切”的理念深植人心；开设农民工夜校，义务为农民工放映安全教育片及红；积极联系医疗机构连续多年为农民工友免费进行义诊。牵头成立创新工作室及质量管理QC小组，先后有多项成果获得国家级与省部级奖项，其个人还参编了《内蒙古自治区建筑施工安全标准化图集》。2019年获内蒙古自治区五一劳动奖章；2020年被评为内蒙古自治区劳动模范。

  韩吉雨，男，满族，内蒙古伊利实业集团股份有限公司液态奶事业部原奶质量技术负责人，畜牧师，中级工。

  韩吉雨从事奶牛养殖技术探讨研究和服务工作，深耕奶业10余年，扎根奶源基地，针对养殖问题开展攻关与技术推广。2014年创建并推广奶牛营养评估技术体系，帮助养殖户增收超50多亿元，2020年获自治区农牧业丰收奖。他深入云、贵、川等偏远地区牧场，带动奶源区域全面发展，常年推行绿色低碳种养殖，建立《全株玉米青贮质量评估标准》，从“种-管-用”全链条集成优质全株青贮技术，降低青贮成本25%以上，实现种养一体化牧场206座，总流转土地61.12万亩。先后独立主持科技项目4项；发表论文12篇；主导制定区域标准7项；申请发明专利5项；转化出国内第一款原生DHA纯牛奶产品，获评自治区科学进步奖等奖项。2020年获内蒙古自治区青年五四奖章；2020年被选树为内蒙古自治区北疆工匠；2021年获内蒙古自治区五一劳动奖章。

  徐亮，男，蒙古族，中国联合网络通信有限公司呼和浩特市分公司政企客户事业部业务主管。

  徐亮自2003年参加工作以来，始终坚守在营业一线，从普通营业员到营业厅店长，月均服务1500余客户办理业务，勤恳敬业，得到广大新老客户的一致好评。他率先在全区创立了营业厅“三三制”排班制度、营业厅日常工作“8步法”等标准化客户服务流程，全面激活营业厅活力，2020年全区营业厅服务满意度指标提升7个百分点，达到99.8%，成为全区营业厅的服务典范。在做好基础服务工作的同时，营业厅的业绩更是节节提升，同事亲切地称他为“翻番店长”。2013年他将所负责的小型营业厅终端月销量翻了两番，成为全区小型厅终端月销量冠军。呼和浩特市新城区兴安路营业厅作为所在区域最大的营业厅，三年间他带领团队，将营业厅收入从2017年的385万元，提升至2020年的894万元，一举成为内蒙古联通全区标杆营业厅，成为全国各省兄弟单位同事争相学习的榜样。2013年获内蒙古自治区五一劳动奖章。

  李继强，男，汉族，党员，内蒙古电力(集团)有限责任公司包头供电分公司修试管理二处技术室主任、二级技能技师，高级工程师，高级技师。

  李继强1994年参加工作，在基层一线余座变电站，累计消除各类缺陷4000项，为确保公司电网安全作出了突出贡献。2017年作为现场总协调人，组织完成威俊变18支500kV套管的更换、试验、设备启动送电工作，得到公司嘉奖。2008年至2014年期间连续参加4届公司技能大赛，均荣膺前三甲。他在国内各类刊物发表论文10余篇；个人参与完成的创新项目，获得国家实用新型专利5项。从2008年至今，他多次参与内蒙古电力公司培训、考评工作，为公司员工整体技能的提升作出了贡献。2015年获内蒙古自治区五一劳动奖章；2017年被评为全区技术能手；2021年被评为“中国电力企业联合会百名电力工匠”。

  刘雪平，男，汉族，党员，中国铁路呼和浩特局集团有限公司包头车站古城湾站调车长，中级工。

  刘雪平1995年参加工作，先后担任制动员、连接员、现任古城湾站乙班调车长，无论角色怎样变化，他始终以一个员的标准严格要求自己，工作一步一个脚印，时时处处作职工群众的表率，在平凡的岗位上书写着不平凡的人生。2019年5月，唐呼线扩能改造完成，古城湾站作为集团公司万吨编组作业站，调车作业量一下翻了好几倍。他提炼出“三确认三进入”调车接管法，有效提升了作业效率。面对新型冠状病毒肺炎疫情，他自告奋勇，以身作则起好带头作用，主动参加车站防疫工作，利用工余和休班时间承担车站公共场所消毒的工作。工作中他关注细节，积极防控各类安全问题，带领古城湾站乙班多次获得年度优秀班组的荣誉。2021年获火车头奖章。

  杨亚军，男，汉族，党员，中国工商银行股份有限公司呼伦贝尔分行运行管理部副经理，助理经济师。

  杨亚军参加工作30年来，甘于奉献，执着敬业。他1987年首次参加全盟业务技术比赛就获得清点硬币单项第三名，此后他将练习项目逐步增加到机器点钞、单指单张、多指多张、大把抓、微机录入，各项业务全面发展，练就了一套高超的点钞技艺，逐渐从一名初入岗位的出纳柜员，成长为一名技能精湛的“大行工匠”，用朴实羸得了客户信赖。他多次代表工商银行参加自治区举办的金融职工业务技能大赛，并斩获冠军。在诸多的荣誉背后，不为人知的是杨亚军带有腿部残疾，但他却从来就没因为身体的不便而影响对工作的热爱。2014年获内蒙古自治区五一劳动奖章；2017年入选中国工商银行首届“大行工匠”。

  王浩华，男，汉族，党员，内蒙古自治区民航机场集团有限责任公司包头分公司航务保障部管制分队队长。

  王浩华在内蒙古包头机场一线年，在管制工作中养成了严谨、律己的工作作风，从未发生由于个人问题导致的不安全事件，并在多次处理空中特情中发挥出色、处置得当，有利保障了飞行安全。凭借过硬的专业方面技术，在2019年自治区机场空管员技能竞赛中获得个人全能第一的好成绩，并两次获评自治区级技术能手。作为ATS创新工作室带头人，自主研发和制作的多项发明和创新成功地解决多个困扰一线管制员的困难，获得了机场公司和集团公司的多项创新奖项，部分发明还取得了国家实用新型专利和软件著作权。作为集团管制教员，每年负责多批次管制员复训教学，曾奋战数周完成了内蒙古地区迄今规模最大的管制员执照考试的技术保障。2019年被评为全区青年岗位能手；2020年获内蒙古自治区五一劳动奖章；2020年被评为全区技术能手。

  阿拉腾达来，男，蒙古族，党员，内蒙古自治区农牧业科学院研究员，高级研究员。

  阿拉腾达来作为国家肉羊产业技术体系首席科学家，带领全国50个团队育成10个专用肉羊新品种，使全国肉羊良种覆盖率由不足50%提升至85%。他研发新技术、新设备、新模式340余项，制定国家及区域标准180余项，研发成果在全国22个省市区集中集聚开展落地转化和大面积推广，为我国羊产业高水平质量的发展作出了贡献。构建了现代草地畜牧业生产技术模式，在推动自治区乃至全国草地畜牧业生产方式转变上作出了重要贡献。他在国内率先研发了“八统一”奶牛养殖技术模式及“1+2规模化奶牛养殖场牛群饲养管理现在的状况诊断”技术模式，持续10余年在奶牛标准化养殖中主推以上技术模式，在自治区奶业规模化养殖水平由当初不到20%到目前的85%以上发展进程中作出了较大贡献。2003年被评为自治区优秀留学归国人才；2011年入选自治区“草原英才”；2013年享受国务院政府特殊津贴；2014年获自治区杰出人才奖。

  孙乐之从2017年开始利用一年半的时间，依托昆区劳模工作室，独立开发了一整套具有完全自主知识产权的小学数学游戏课程，目前这套课程慢慢的变成了学校的校本课程，是学校的特色之一。2018年底至今，他热情参加人民教育出版社小学数学研究室组织的2021年版新版小学数学教材编写工作并出色地达成目标，受到了人教社教材编写委员会专家们的高度好评，由他参与编写的《四年级生本学材》已经正式出版。尤其是在参加由中国教科文卫体工会全国委员会组织的第一届全国中小学青年教师教学竞赛中，在31个省、自治区、直辖市的选手中脱颖而出，获得排名第一的好成绩，为自治区争得了荣誉。2017年获中国教育学会小学数学专业委员会组织的第十三届全国小学数学教学改革观摩交流展示课一等奖。

  内蒙古TCL光电科技有限公司TV车间生产1线年完成公司全年生产任务的37.2%，生产电视41.8万台,助力公司突破日产10216台、月产20万台的历史记录，在出色完成生产任务的同时，保证了质量，实现了效率、质量两手抓。2021年，TV1线紧紧抓住“强化能力、乘势突破”的主题开展工作，不断强化班组管理上的水准，在日常工作中，积极发现生产中的异常问题，运用QC工具、剖析根本问题，提出改善措施，验证措施有效后，形成标准化作业文件，在车间内进行推广，提升员工生产意识，增强员工的生产责任心。2022年，总公司新品导入，一线员工流失，生产力不足，TV车间1线主动担责，迅速调整生产排班赴惠支援，解放总部生产力，践行改革、创新、当责、卓越的企业文化精神。2017年获内蒙古自治区工人先锋号。

  呼和浩特市公共交通有限责任公司第六公共汽车公司K1公交线公交线路隶属于呼和浩特市公共交通有限责任公司第六公共汽车公司，运行区间为公交六公司至火车东客站，线公里，是一条运行于城市中心区东西方向的标杆性线路。途径车管所、新华广场、内蒙古博物院、市政府等政治要地和繁华地区，拥有驾驶员61人和30部新能源纯电动车运营车辆。K1公交线路始终以营运、安全、服务为基石，全线驾驶员用自己的实际行动努力营造温馨和谐的乘车环境。整条线万余人次，未发生一起责任性事故，车辆清洁合格率98.6%，乘客满意度98.4%。2021年，K1公交线路率先在全线开展“与你同行”党建品牌示范线路建设，旨在以服务公众出行为己任，与广大市民温暖同行。2018年获内蒙古自治区工人先锋号。

  明拓集团铬业科技有限公司冶炼车间乙班成立于2012年3月，主要负责当班期间4台75000KVA的预热式矿热炉的正常运行。该班组自成立以来，每月考核指标均达到优秀值，月平均产量18500吨，设备生产作业率达到95%以上，备品备件消耗量最低，平均回收率达到90%以上；在技术创新方面，2019年班组提出经济原料入炉的生产建议被公司采纳后，为公司创造了近5千万元经济效益，提升了公司节约生产所带来的成本的能力。2020年为实现公司“提质降耗”目标，最大限度利用循环水系统提高水资源的利用率，班组通过生产系统中对水系统的利用，摸索出节水用水经验，并反复进行调校实验，对冶炼过程中水冲渣工艺做改造，提升了节水和节电能力，缩短了设备运转上班时间，为公司节约生产用水、用电成本近千万元，同时也为包头市节能减排、绿色环保作出了突出贡献，真正达到“提质降耗、降本增效”的目的。2021年获内蒙古自治区工人先锋号。

  包头港华燃气有限公司管网运行部是负责公司埋地管网安全运营的常设机构，通过对管网良好的维护保养、管网巡查、设施维护、应急抢险等，确保为客户提供安全、可靠、持续的燃气供应。巡线个公司管网进行一次徒步燃气泄漏检测，及时排除隐患，保障安全供气。为了让燃气管网经过的居民了解燃气知识，管网运行部每年组织员工向居民耐心讲解天然气管道及附属设施保护知识，加强居民对天然气管道保护的意识。企业成立至今，未发生过任何燃气管网安全事故，管网运行部为公司的安全运营作出了突出贡献。管网运行部在2020年对管网巡检方式来进行了创新，利用微信小程序平台开发了管网巡检系统，能够实时接收巡检数据，实现人员在线实时轨迹查看，该项目投入运行以来，为公司创造了有形收益1.8万元。2019年获内蒙古自治区工人先锋号。

  呼伦贝尔东北阜丰生物科技有限公司发酵氨化剂车间主要是负责液氨的生产工作，致力于优化和调整工艺流程，提高材料利用率，降低能耗、增加效益，提升工业产量。车间现配备专职安全管理人员7名，注册安全工程师2名。现有特种作业人员104名，特定种类设备操作人员5名，100%持证上岗。2021年，尽管受能耗双控和疫情影响，发酵氨化剂车间工业总产值仍达到3.66426亿元，总利润达401.49819万元。2022年1月份，车间完成产量9773吨，到2022年2月，车间已完成产量13988吨，较上月增涨了4215吨，煤炭消耗较上月下降了0.041吨，电力消耗下降了116kw.h，蒸汽消耗下降了0.25吨。此外，车间还积极组织员工素质培训，2021年完成各类安全培训95次，其中年度安全培训计划17次，新员工培训45次，外实施工程人员培训14次，警示教育培训学习12次，全年累计完成各类培训7335人次。2013年获内蒙古自治区工人先锋号。

  兴安盟消防救援支队科尔沁右翼中旗消防救援大队成立于1972年，现有职工33人，各类消防车6辆，承担着全旗12个苏木镇、15613平方公里辖区的消防监督管理、火灾扑救和其它灾害事故的应急救援任务。年均处置各类灭火救援200余起，挽救财产损失1000余万元，确保全旗连续26年未发生较大以上或有影响的火灾事故。根据地域特点，大队组建了“消防好来宝”宣传队，走社区、进校园，说唱消防故事、宣传消防法律和法规和消防安全知识，年均开展消防安全宣传活动达160余次，切实增强了广大群众的消防安全意识。为助力乡村振兴，大队制定了《灰烬掩埋管理制度》《柴(饲)草消防安全管理制度》等18项制度，改造农田灌溉用井，实现消防取水“两用机井”，覆盖全旗80%以上乡镇，解决了18万农牧民“远水解不了近渴”的消防困境。获2019-2020年度自治区级青年文明号；2021年被评为全国应急管理系统先进集体。

  内蒙古玉王生物科技有限公司保全车间肩负着脱胚磨、刮刀离心机、立式冲击磨、碟式分离机、浓缩分离机、柞水机等设备的日常检修、运行维护、创新技改工作。公司自成立以来，各项工作围绕安全生产进行精密部署和细致策划,“人、机、物”专人专岗强化细化岗位责任分工，2009年至今安全生产事故为零。保全车间将淀粉车间GKH1600脱水机进料阀执行器由液压传动改为气动传动,解决了脱水机进料阀液压油缸经常漏油的顽疾,改善了脱水机作业环境,节省了油缸密封组件、油管、电磁阀、节流阀等配件的修理费用,减轻了脱水机进料时对转鼓和轴承造成的冲击,延长了轴承的常规使用的寿命，为公司全年节约维修费用5000余万元，并在集团公司得以推广。利用业余时间组织职工进行设备正常运行标准、安全知识、检修技能的学习与培训，逐步的提升职工的思想觉悟和业务能力，为公司稳步向前注入不竭动力。2016年获内蒙古自治区工人先锋号。

  巴林右旗税务局第一税务分局(办税服务厅)承担着全旗税务登记、发票管理、纳税申报等各项纳税服务工作。近5年来，共组织税费入库43.09亿元，年均增长3.24%。其中，2021年共组织税费收入10.22亿元(代征工会经费633万元)，同比增长17.2%，为幸福巴林右旗建设提供了稳定的财力保障。为更好解决服务纳税人“最后一公里”的问题，第一分局扎实开展了“便民办税春风行动暨我为纳税人缴费人办实事”活动，设置了学雷锋志愿服务站1个、党员先锋岗4个，严格落实11大类35项105条便民措施，并设置自助办税大厅1处，社区便民服务窗口3个，布设自助终端机16台，推行“最多跑一次”清单和“套餐式”服务。同时还热情参加脱贫攻坚与乡村振兴工作，累计结对帮扶贫困户46户，投入帮扶资金近5万元。2021年获内蒙古自治区工人先锋号。

  锡林郭勒盟羊羊牧业股份有限公司生产部是公司的核心部门和主力军，承担屠宰加工任务，连续三年年屠宰量超15万只，全年加工6000吨牛羊肉产品，种类达80多种。其中生产的苏尼特羔羊肉片、苏尼特羔羊脊骨段、苏尼特羔羊后腿肉片等6种产品被中国绿色食品发展中心认定为绿色食品。生产部还肩负公司科技攻关的重任，生产的生冷羊肉产品全部严格采用排酸工艺，生产的全部过程全程恒温，并公开郑重承诺100%不注水、100%零添加、100%可追溯，使公司产品通过了HACCP、ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、有机产品、绿色食品、清线项资质认证,生产的“吉羊羊”系列被评为“内蒙古名牌产品”“内蒙古名优特农畜产品”。自疫情发生后，公司生产部多次加班加点生产为疫区准备生活物资，接连为武汉、河南、二连、呼和浩特市准备价值183万余元的牛羊肉，用实际行动助力疫情防控工作。2019年获内蒙古自治区工人先锋号。

  内蒙古福瑞医疗科技股份有限公司制剂车间是整个生产任务完成的关键部门，负责公司全部产品的入库任务。多年来，车间员工严格落实安全生产主体工作责任制，切实加强对安全生产工作的组织，到今天都没有发生过一起违规作业和人身险情以及设备障碍以上的事故。随公司各种新产品、新工艺的引进，公司购置了先进的软双铝自动装盒机、激光打标机、透明膜裹包机等设备，这对于制剂车间来说是一个严峻的考验，他们围绕学习掌握设备操作技能，制定了学习计划日程表，通过技能培训、岗位练兵，边学边干，使员工很快掌握了设备操作。目前，自动包装生产线趋向成熟，基本实现了制剂车间包装工序自动化，使公司药品复方鳖甲软肝片24片规格的效率提高了3倍、48片规格的包装效率提高了2.4倍，极大提高了劳动效率。2021年获内蒙古自治区工人先锋号。

  内蒙古汇能煤化工有限公司气化车间运行二班的许多工艺改进、技术创新与合理化建议先后被运用到生产实际当中，尤其是对脱气槽和废水外排管线的两项技改，不仅优化了生产的基本工艺，消除了安全风险隐患，解决了长期制约生产运行的困扰，而且在能量回收与环境保护方面均有新的突破，对生产装置“安、稳、长、满、优”运行作出了很大贡献，实现了降本增效的目的。自公司开始投料生产至今，气化车间运行二班在设备、工艺、人员等各方面未出现一起安全事故。在公司因外电网波动的多次“晃电”、停电事故中，气化车间运行二班以其突出的应急处置能力和过硬的技术水平，保证了系统平稳、安全停车。班组内部推行打造“公司创新学习型班组”活动，带动全公司掀起了向“气化车间二班”学习的热潮。2019年获内蒙古自治区工人先锋号。

  鄂尔多斯市康巴什区公用事业服务中心公共卫生间管理保洁组承担着康巴什区61座公共卫生间日常维护、清扫保洁等工作。其中，45座卫生间设有家庭卫生间，配备大小坐便器、婴儿护理台和婴儿安全座椅；24座卫生间设有母婴室并放置了婴儿床；26座卫生间设有爱心驿站，配备长条椅、茶几、微波炉、饮水机、药箱等用品；增设10个卫生间管理室为学雷峰志愿者服务站，配备雨伞、水杯等物品，每座公共卫生间内张贴节水和严禁吸烟标语，树立了公共卫生间标准、设施、文化、管理、服务的品牌化。旅游旺季公共卫生间24小时免费开放，平均日服务游客达1000人次，不仅打开了卫生间方便之门，而且打开了城市的民心之门、文明之门。保洁组从小处着眼、从实处入手不断的提高服务水平,为全面做好全国文明城市创建工作，逐步提升市民的幸福感和满意度贡献力量。2021年获内蒙古自治区工人先锋号。

  巴彦淖尔紫金有色金属有限公司锌品厂熔铸工段所产“紫金”牌锌锭是伦敦金属期货交易所指定交割品牌，纯度高达99.995%，全部为国家最高标准的0号锌，工段各项技术指标处于国内同行业领先，工段员工获得1项国家专利，2006年至今累计生产锌锭275.51万吨。工段工会小组维护职工权益，实施“文化育心、环境舒心、平台贴心、生活开心、节日暖心、公益热心”工程。每月开展一次建言献策金点子活动，活动开展以来共收到职工合理化点子235条，其中金点子2条、银点子4条、铜点子7条、妙点子11条、好点子59条。实行班组长竞争上岗、岗位主辅分离，常态化开展劳动和技能竞赛，营造“比、学、赶、帮、超”氛围，竞赛项目涉及焊工、叉车、天车、检修、机修、电葫芦、泵运转、泵类启停、设备维护、加料扒渣、自动化巡检11个工种。熔铸工段以“零伤害”为目标，开展“一季一主题、一月一行动”活动，实行安全技能可视化管理，让每名职工都具备风险隐患辨识排查能力。2016年获内蒙古自治区工人先锋号。

  乌海凯洁燃气有限责任公司调度中心积极开展安全生产标准化建设，坚持安全关口前移，构建风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，强化风险分级管控和隐患排查治理，有效防范和遏制重特大事故发生。成立应急抢险救援小组和兼职消防队伍，加强队伍培训和定期开展生产安全事故及消防应急演练，确保发生突发事件时能及时有效地进行处置。成立至今，调度中心未发生一起生产安全事故。逐步的提升服务质量，深入用户生产一线检查安全用气情况，协调用户解决安全隐患。开展“服务标兵”“岗位技能比武”“知识竞赛”等活动，为服务意识的提升起到了关键作用。调度中心开展信息化建设，建成了包括燃气营收系统、安检系统、呼叫中心、管网巡线系统、场站站控系统在内的多种业务管理系统，为公司生产经营和安全管理决策提供重要支撑。2013年被评为全国“安康杯”优胜班组；2018年获内蒙古自治区工人先锋号。

  内蒙古金石镁业有限公司化产车间粗苯班组负责公司粗苯、焦油等生产，班组以全员安全意识、全员质量意识为安全目标，以创一流工作、一流团队为工作目标，坚持班组安全建设，不断创新班组安全管理，各项安全考核指标领先，全年无安全、环保事故的发生。2021年，化产车间粗苯班组紧抓“以质量为中心，彻底消除浪费”这一主线，不断提高班组的管理水平。通过技术创新改变了在罐区焦油罐脱水方法，不仅节约了成本，而且大幅提高了生产效率，为企业创收20余万元。在提高员工技能方面，组织开展粗苯工段技能提升训练、技能比赛等活动，切实提升员工的操作技能。从设备技改创新着手，不仅在质量上实现大的突破，在人员工作效率上亦有较大的提升，出色地完成了公司下达的各项指标，为公司目标达成作出贡献。2021年获内蒙古自治区工人先锋号。

  内蒙古医科大学附属医院骨科教学团队是一支从青年教师课堂教学技艺大赛中走出来的团队，也是一支国内医药院校医教研协同发展的优秀教学团队。团队提出了“手足并用教学法”，实现了“四优”工程，在16个省、自治区、直辖市推广应用；主持课题30余项，其中国家级课题6项；主编国内首部《数字骨科学》等专著8部，发表文章200余篇；研发了自治区首个、国内首台无遮挡骨科手术机器人AIOOR(All-In-One Orthopaedic Robot)，已获授权23项国家专利；获中国康复医学会教学成果二等奖1项、内蒙古自治区医学会科学技术一等奖1项等殊荣。团队每年门诊量8万余次，手术3000余例，积极参与抗击非典、汶川地震、抗击新冠肺炎疫情、精准扶贫和乡村振兴医疗扶贫等活动，开展“我为群众办实事”实践活动，深入边远农村牧区送医送药送健康100余次，组织全区大型手麻免费筛查和骨质疏松等义诊活动30余次，惠及3万余群众。2021年获内蒙古自治区工人先锋号。

  陕坝通行费收费所是G7高速公路临河起始的第一个收费所站，于2017年7月15日正式开通。自开通运营以来，该收费站重视企业管理、服务的品质和品牌塑造，更好地服务过往司乘的安全便捷出行，树立了高速公路良好的窗口形象。所站实现微笑服务礼仪标准化培训“全覆盖”，进一步完善《微笑服务考核办法》《陕坝收费所绩效考核办法》，培养收费所“微笑之星”“礼仪之星”担任内训师，定期对所站职工开展微笑服务轮训工作，文明服务、微笑服务和优质服务实现标准化。注重对职工的学习和培训工作，近3年完成6批次收费人员岗前培训，累计覆盖6个工种、2340名职工。在各类安全风险管控方面，隐患整改率达100%，收费所至今未发生一起安全事故。2021年获内蒙古自治区工人先锋号。

  库都尔森林工业有限公司森林病虫害防治检疫站承担着库都尔林区50.2万公顷生态功能区内的林业有害生物及病虫害的测报、防治、检疫、科研、生态监测等职能。以多种形式开展理论和业务学习培训、技术交流、岗位练兵等活动，积极组织和参加各级职业技能比赛，鼓励职工积极参与技术攻关、技术推广、发明创造及合理化建议等活动，成立了自己的职工创新工作室，几年来发布成果近7项。通过创建活动，培养造就了一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的职工集体，为林区生态保护建设发挥了不可替代的作用。2016年、2018年代表公司参加自治区林业有害生物防治员职业技能比赛，分获团体第三名和第二名。2021年获内蒙古自治区工人先锋号。

  内蒙古航天红峡化工有限公司二车间称量组主要承担多种战略战术导弹、商业航天、固体运载等国家重大专项固体火箭发动机原材料的称量工作，是固体火箭发动机推进剂生产的首道工序、关键工序。多年来，班组利用先进的技术手段和技术，以“机械化换人、自动化减人”的指导思想和自身需求，自主研发的原材料称量控制系统能够严格控制20余种原材料的加料顺序和加料量，拥有自主知识产权并申请了国家专利，实现了推进剂原材料自动识别、智能识别、快速判定及数据报表自动生成等功能；开发设计的异性桨叶解决了关键组分预混不均匀的问题，提高产品质量可靠度；创新性自主设计的铝粉负压过筛设备和铝粉远控加料装置，改变了过去人员翻桶倒料的传统方式，降低了劳动强度，改善了生产环境，提高了班组安全。被评为2016-2017年度全国“安康杯”优胜班组；2018年获内蒙古自治区工人先锋号；2019年被评为中国质量信得过班组。

  锡盟风电基地建设项目组全体干部职工全面贯彻落实集团公司“北线”战略规划，落实北方公司新能源发展思路，弘扬蒙古马精神，浸润草原狼文化，高质量完成各项风电基地建设任务。着力解决制约施工过程中的重点“卡脖子”问题，重点解决设备、材料场内运输效率低的问题，有效推进风机吊装进度，打造了北方公司新能源基建项目示范工程。2020年7月9日，乌达莱项目历时3个月完成97台风机吊装，创造了华能陆上风机吊装新速度。9月份，阿旗175MW项目、200MW项目分别完成全部风机吊装任务，成为阿旗新能源外送项目首家和第二家完成风机吊装任务的单位。2021年项目组全面落实安全生产责任制，实现了基建转生产后安全基础落后的转变。设立两名技术带头人对接华北网调各项业务，完成3个场站数据质量整改，“两个细则”考核实现了从减少到获利的转变。2021年获内蒙古自治区工人先锋号。

  内蒙古集通铁路(集团)有限责任公司锡林浩特综合维修段桑根达来线路工区位于锡林郭勒盟正蓝旗辖区，是集通铁路、桑锡铁路、桑多铁路的交汇点，横穿浑善达克沙地，地理环境复杂、气候条件恶劣，承担着160公里铁路线组道岔的养护维修任务，连续26年安全生产无事故。工区提出了“一枕一量，五枕一测，每旬一检”的铁路养护方法，每月测量上万组数据，保证不漏一个病害、不留一处隐患，结合轨检车检测轨道波形动态，准确分析病害成因、制定整修方案，全面提升管内线年，面对疫情防控常态化、集通铁路电气化改造施工等各种因素交织叠加的复杂形势，工区圆满完成大机捣固任务49公里，途卸石砟4112方，成段更换钢轨570米、轨枕4700余根，消灭安全风险隐患问题300余件，管内线路设备质量发生了质的改变，轨道质数管理值核减分数创历史最低。2021年获内蒙古自治区工人先锋号。

  国家开发银行内蒙古分行信贷管理处坚决落实党中央打赢防范化解金融风险攻坚战部署。坚持制度、机制先行，高质量推动风险化解。建立起包括批量转让、债务重组等相关制度，严格流程操作，杜绝化解风险，坚持在风险化解中全力维护国有资产。党支部10名成员舍小家、为大家，走遍全国上百个地区摸排、深挖财产线索，最大程度维护国有资产。三年来，累计处置不良贷款30个、102亿元，分行不良贷款率由最高时的2.57%下降为2021年末的0.68%，大幅低于自治区银行同业平均水平。未雨绸缪，提前化解潜在大额风险。面对经济下行带来的部分领域大额潜在风险，坚持“想在前、做在先”，通过还款计划调整等降低近三年100多亿元的偿债压力，维护了自治区整体信用环境。充分发挥信贷管理综合统筹职能，主动研究采取差异化审核等措施，三年来累计向清洁能源等领域投放贷款1620亿元，有力地支持自治区高质量发展。2021年获内蒙古自治区工人先锋号。

  内蒙古自治区民航机场集团有限责任公司机务分公司呼和浩特机务保障部及时研判发展形势，强化责任落实、健全管控机制。制定了流程追溯机制、责任倒查机制以及多层级多维度的检查机制，通过对日常维修工作的细致梳理，归纳、总结、创新出“心”“望”“闻”“问”“切”“指”“互检”“监督”“提示”的“放心飞”标准检查9法，结合精品保障链条品牌，所形成的管理案例“防险到末端，让你放心飞”，在首都机场集团公司2020年度管理案例评审中获得平安机场类一等奖，为确保呼和浩特机场航班安全起降运行筑牢防线年起，呼和浩特机务保障部从自制2个实训模拟平台起步，逐步建立、完善实训基地，相继完成机轮更换等10项基本技能实训、实操项目设置，同时开发标准培训课程，完成勤务、工具设备、航线个项目培训课件和除防冰标准流程的制作。2021年获内蒙古自治区工人先锋号。

  内蒙古自治区税务干部学校后勤部坚持服务于学校大局和教学培训工作，立足学校实际，注重细节管理，增强保障能力。建立健全安全生产责任制,推进校园安全文化建设，强化师生安全文明意识，保持了校园安全生产“零事故”纪录，实现学校长期安全运行目标。餐饮方面，注重食品安全，食堂全员体检并持健康证上岗，菜品推陈出新，确保师生吃放心餐、满意餐。会务和住宿方面，秉承以服务师生为根本，积极做好室内外软硬件配套，确保环境整洁舒适，各类设施设备安全运行，多次得到培训和会议主办方的赞扬。科学规划建设副业基地，为师生提供绿色食材。不断提升学校处置突发事件应急能力和安保专业化水平。与属地消防部门共建，联合开展消防应急演练活动。创建“节约型公共机构示范单位”，积极发挥公共机构在节能减排和生态文明建设领域的示范引领作用。2016年获内蒙古自治区工人先锋号；2017年被评为内蒙古自治区民族团结进步模范集体。

  呼和浩特民族学院数学与大数据学院黄大年式教师团队党支部认真贯彻落实党的教育方针、教育部新时代高校党建“双创”工作的部署要求和教育部党组织关于高校教师党支部书记“双带头人”培育工程的实施意见，不断加强党支部建设。自2018年获批成立首批全国黄大年式教师团队以来，致力推进党建与教学科研对接，成效显著。数学与应用数学专业实现了学校国家级一流本科专业建设点零的突破。团队每周开展一次学术讨论班，邀请区内外专家作学术报告，提升支部党员的科研水平。支部党员积极指导学生参加各类比赛，实现了全国大学生数学建模竞赛全国二等奖的突破。在推进统编教材和防控新型冠状病毒肺炎疫情工作中积极主动作为，强化责任担当。2019年7月内蒙古自治区高等学校工作委员会评为“先进基层党组织”；2021年获内蒙古自治区工人先锋号。