应急管理部化学品登记中心（以下简称登记中心）是应急管理部所属公益二类事业单位，主要承担危险化学品登记具体工作、化学品物理危险性鉴别判定与分类、化学品安全数据库管理、危险化学品事故应急技术上的支持等工作，是全国危险化学品登记事务中心和危险化学品重大事故应急救援技术支撑基地。根据工作需要，登记中心

　　本次公开招聘涉及9个岗位，计划招聘应届毕业生和回国（境）后初次就业留学生6人、社会在职人员3人，招聘岗位信息及要求详见附件。

　　应届毕业生（不包括军校毕业生、定向生或者委培毕业生、国境外留学毕业生）和回国（境）后初次就业的国（境）外留学毕业生年龄不超过35周岁（1989年1月1日及以后出生）。应届毕业生一般应在2024年7月底前毕业并取得相应的学历学位证书；回国（境）后初次就业的国（境）外留学毕业生，毕业时间在2023年1月1日至2024年12月31日期间，且报到时取得教育部国（境）外学历学位认证证书。

　　社会在职人员年龄一般不超过35周岁（1989年1月1日后出生），户籍不限。其中，博士研究生年龄不超过40周岁（1984年1月1日及以后出生）；具有副高级专业方面技术职称的，年龄放宽到45周岁（1979年1月1日及以后出生）；具有正高级专业方面技术职称的，年龄放宽到50周岁（1974年1月1日及以后出生）。

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度；

　　（二）政治立场坚定，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习同志为核心的党中央保持高度一致；

　　（四）热爱应急管理事业和安全生产科学研究工作，能适应应急管理实战化需要；

　　（五）具有与岗位相匹配的基本素质、学历学位、专业能力、身体条件和心理素质；

　　4.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为还在禁考期的；

　　应聘人员自公告发布之日起，至2024年4月25日17时，可登录“化学品登记中心2024年公开招聘报名系统”进行网上报名（）。每人限报一个岗位，所有报考信息一经提交不得修改。应聘人员应根据相关要求提供完整、真实、有效的个人隐私信息。如有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属关系的人员在我单位任职，或者担任应急管理部机关处长及以上领导干部和应急管理部所属事业单位领导人员的，一定要如实填写、主动报告。若提供虚假信息或者瞒报，一经查实，立即取消报考资格、聘用资格。

　　根据报考条件和岗位要求，对应聘人员进行资格审核检查。同一岗位通过资格审核检查的人数与该岗位计划招聘人数的比例达到3:1方可开考。报名截止后，达不到开考比例的，将取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位报名应聘人员可在笔试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位。

　　对于危险化学品安全技术探讨研究、危险化学品安全管理研究、安全生产与应急研究等6个招聘博士研究生或具有高级专业方面技术职称人员的岗位应聘者，经过专业能力水平评审合格后，不进行笔试，立即进入面试。专业能力水平评审由聘用学术委员会共同对应聘人员的专业能力、发展的潜在能力、人岗匹配度等情况做评审，满分为100分，合格分数线分，达到合格分数线方可具备面试资格。

　　报考岗位履职所需要的政治理论水平、基本专业素质及相关能力，满分为100分，合格分数线分。笔试成绩达到合格分数线方可具备面试资格。（四）面试。

　　，按照参加面试人数与拟招聘人数5:1的比例确定进入面试人选（笔试成绩并列的，一并进入面试）。不足5:1时，以实际参加面试人员为准。因资格复查不合格或者个人原因放弃面试资格的，在该岗位具备面试备选资格的应聘人员中，按照笔试成绩由高到低顺序依次递补。自愿放弃面试的应聘人员，应提交放弃声明材料。面试前对应聘人员进行

　　，测评结果不计入考试总分。面试采取汇报答辩的方式，主要测查应聘人员综合素养、专业素质及实际在做的工作能力，满分为100分，合格分数线分。面试成绩达到合格分数线方可具备体检考察备选资格。面试时间及具体安排在登记中心官网另行通知。（五）体检和考察。

　　在同一招聘岗位内，根据综合成绩由高到低排序，按体检考察人数与聘用计划人数2:1的比例，确定体检和考察对象。不足2:1时，以实际进入体检考察人员为准。因人选体检不合格或者自愿放弃的，按照综合成绩由高到低依次递补。自愿放弃体检考察的应聘人员，应提交放弃声明材料。体检参照现行公务员录用体检通用标准做。考察工作采取查阅人事

　　根据考试、体检、考察情况，坚持公平公正、人岗相适、优中选优原则深入考察比选、综合分析研判，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单

　　公示期满后，没问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定报备后办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用。

　　新招聘人员实行试用期制度，试用期按照有关法律法规确定。试用期满合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　（一）资格审核检查将贯穿公开招聘工作全过程各环节。应聘人员应对所提供材料的真实性负责，存在材料不全、信息不实或者

　　或者聘用资格。提供虚假材料或者伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》做处理。（二）公开招聘工作实行回避制度。凡与我单位负责人员有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者

　　或者人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的情形。（三）本次公开招聘通过笔试、面试、体检考察结果综合考量应聘人员与岗位匹配程度决定是不是聘用。我单位保留取消招聘岗位的权利。

　　（四）本次公开招聘将通过电话或手机短信通知有关事项，请应聘人员在报名时提供真实有效的手机号码，并在招聘期间