将业务牢记心间，把技术练到极致……日前，中国石油天然气集团有限公司第三届“中国石油杯”化工总控竞赛在华北油田天津石油职业技术学院举行。竞赛以“熔炼本领求突破·技无止境向未来”为主题，创新“学训赛”融合人才教育培训模式，聚焦炼化操作工六大核心能力，通过集中培训和同台竞技，助力新入职员工完成融入企业、奉献企业的华丽转身，为新时代石业发展培育打造一支爱党报国、敬业奉献、技艺精湛、素质优良的应用型技能人才队伍。

　　“为充分激发和调动技能人才创新活力，学院培训团队紧贴石油炼化行业生产实际，突出精准赋能，精心设计九大模块培训课程教学体系，引入情景模拟、仿真训练、设备实操等培训方式，为炼化企业新入职员工创新开展了专业、系统、针对性的岗前系统学习训练，助力职场新人可以在一定程度上完成自身质的飞跃，在今后的工作岗位中赢得新业绩、斩获新成就。”天津石油职业技术学院院长韩福勇介绍说，为检验培训实效，校企合力搭建竞赛平台，通过综合理论考试、化工仿真操作、危险作业隐患排查、常见违章纠错4项个人竞赛项目及装置外操实操项目、装置现场应急处置2项团体项目考核，以赛促学引导职场新人全方面提升自身的专业相关知识、专业技能和综合素养。

　　“学习、实训、竞赛……环环相扣的人才教育培训方案旨在带领企业新员工在实训中磨练技术技能、找到解决难题的工作方法，将培训收获转化为今后工作的不竭动力”天津石油职业学院党委书记赵爱民在接受媒体采访时表示，作为石业人才教育培训基地，学院要不断发挥职教育人优势，为集团公司健全新入职员工全链条培养机制，助力石业全方面提高人才自主培养质量，着力造就石油企业拔尖创新人才，聚天下英才而用之。

　　华北油田公司CEO、党委副书记武玺表示，本次职前培训和竞赛，是落实集团公司“人才强企工程提升年”活动部署，深化企业新型学徒制人才教育培训模式的重要抓手，历经职前培训和技能竞赛的洗礼，各炼化企业新入职员工的操作技艺明显提升、精神情况愈加昂扬、拼搏精神有效激发。华北油田将以此次竞赛为契机，继续加大化工总控培训基地的完善升级，争当“订单式”培养的示范者；持续提升课程及师资体系的系统性、针对性，勇为“精准化”赋能的探索者；一直在优化培训和竞赛服务保障机制，做好“贴心式”服务的践行者，以更高标准、更实举措，为建设基业长青的世界一流企业积极贡献华北力量。（中宏约作者王敏报道 图片由主办方提供）