宁德年代新动力科技股份有限公司是全球抢先的新动力立异科技公司，致力于为全球新动力运用供给一流解决方案和服务。

　　宁德年代首要研讨的是动力电池与储能范畴，化工专业毕业生，即便所学非电化学方向，也能够在其工艺、产品工程部、电芯渠道产品部等部分测验求职。

　　2级：高中学历进来给2级，底薪2700，归纳薪资7000左右，也只能去产线-8500，可选作业室职位或许产线职位，可选择技能岗开展道路级以上职工实施责任制不同，关于一线工人而言，繁忙意味着更多的加班费和补助。

　　5级：本科学历进来给3-6级，可选作业室职位或许产线职位，可选择技能岗开展道路本科学历进来给7-8级。双非一本本科，走校招面试经过的线级，助理工程师岗位；作业经验2年左右的双非本科，招进来是给5级左右。

　　8级：硕士学历进来给8级；6年作业经验根本给8级，工程师岗位。作业两年硕士，8级，归纳收入25-35w，年终B+等级7万，股票鼓励8万。8级算是低层的工程师了，8级、9级是最累的。

　　9级：博士学历进来给9级；10年作业经验根本给9级。作业十年专科，9级，月薪19000，区域补助1500，外加食宿补1000左右。年终奖惯例B(7个月)，一年996归纳收入37W，实践到手不到30W。

　　薪资结构是每月固定薪酬+年终奖。固定薪酬是a根本薪酬+b作业补助+c各种补助，a和b数额相同，社保/公积金也是按a+b的数额交。

　　年终奖年终奖一般5月份左右发。关于绩效好（A/B+）的职工来说，年终奖或许比12个月的薪酬收入加起来都高，拿十几、二十几个月（a+b）年终奖的人不算少。

　　绩效好的职工能够正常的运用企业来供给的无息贷款。自2020年开端，职工就需求以股市其时价格直接认购，不打折。股票鼓励需求等候3年解禁。

　　工科补助请求，只需学历专业够都能请求得上，工科人才补助是当年提交认证经过，第二年9月请求拿钱，第三年1月发钱。

　　供给宿舍，大部分人是双人世，博士&11级是单人世。从高铁站到公司宿舍大约30分钟的车程。从宿舍走到公司科技大楼约10分钟。

　　公司的宿舍名字叫冠云轩，是一个小区，里边CATL和ATL的职工宿舍楼都有，是2人世，独立卫生间，6个人一个大房间，有厨房，一个很小的客厅，一个电视，有阳台。宿舍是随机分配的，所以也有必定的概率会和老职工住一同。

　　小区内也有非公司职工的家庭住户。小区接近海滨，还能看到一个湖和大海相连。

　　有食堂，食堂比较拥堵。电梯需求排队。所以午饭电梯一上一下，午休只剩半小时，下午一点就要开端作业。

　　宁德是个小城市，公司又在蕉城的市郊，间隔市区半小时，文娱很少，加班多也没时刻文娱。

　　2022年头，一场宁德年代申述蜂巢动力涉嫌不正当竞争的官司，曾让宁德年代9名前普通职工，人均付出竞业补偿金100万元。宁德年代的竞业协议简直包含一切电池工业上下游公司，而一旦被申述违反了竞业协议，就算离职前月薪只要几千，也都要面对100万元的补偿。即便与宁德年代裁定宽和，也有多项条件：

　　包含写一份1000多字的“悔过书”，并以视频方式吟诵全文；宁德年代单方面确认宽和补偿金额（有报导称一般为30-40万），没有一点商洽时机；乃至宽和之后，“悔过书”和视频还会定时在宁德年代内部公示。

　　宁德年代一般是“896”作业制（即早8点上班，晚9点下班，一周作业6天），除节假日加班有每小时20元加班补助之外，一切7级以上职工都是责任制责任加班。一般是在晚上8-9点下班，偶然迟一点是10-11点，在电芯苦一点，根本10-12点下班。周六加班，能够下个早班，也能够睡个懒觉，迟点过去。周日歇息一天，偶然或许休不了，可是这样的状况不多。产线点下班，周六根本得去，周五、周六能够准点走。

　　有最累的部分，也有最轻松的部分，总体上加班文明和斗争文明家喻户晓，个人非上班时刻留在公司的时长小于80h会被老板约谈。加班强度最大的部分加班高达240h,均匀上班时长16h/天。宁德推重项目制，以客户为中心，有必要要给出交给物，到节点有必要要交给东西。假如交给不了，那就会被投诉。保交期，保质量，就必定要确保研制前期和制作的各个节点的进展，会不断加班。

　　越和出产有关的岗位越累，挺多8116的岗位。普工和研制上班相同的时刻，普工比研制挣得多，研制加班没有加班费，只要一个规范加班210小时的能够多发几百块钱。